Gruppenleitung (m/w/d) für unsere Werkstatt in Afferde

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich
  • Koordination und Strukturierung von Produktionsabläufen
  • Durchführung und Dokumentation von individuell vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß HMB-T / B.E.N.I
  • Durchführung von Begleitteamsitzungen
  • HMB-T Einstufungen unterstützen
  • Korrespondenz mit Betreuenden/ Eltern und Firmen
  • Anbieten von arbeitsbegleitenden Angeboten
  • grundpflegerische Maßnahmen sicherstellen und durchführen
     

Sie sind:

  • Arbeitspädagog:in
  • Heilerziehungspfleger:in
  • Ergotherapeut:in
  • geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung         
  • und / oder verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  • oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
     

Zusätzliche Voraussetzungen:

  • Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und pflegerischer Assistenz sind wünschenswert
     

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

  • nach dem humanistischen Menschenbild
     

Was bieten wir Ihnen?

  • verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
  • regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
  • einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
  • Firmenfitness

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 093/25 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.

 

https://karriere.plsw.de/gruppenleitung/Afferde

 

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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