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Sprachtherapeut:in (m/w/d)

für unseren Sprachheilkindergarten „Burgwiese“ in Aerzen zum 01. August 2026.
 

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Diagnostik, Dokumentation und Behandlung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen
  • Beratung und Begleitung der Eltern
  • Mitgestaltung von Elternabenden zum Themenkomplex Sprache
  • Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
     

Ihr Profil: 

  • Sprachtherapeut:in
  • Logopäd:in
  • Atem-, Sprech-, und Stimmlehrer:in
  • oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
  • aktuelles erweitertes Führungszeugnis
  • Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
     

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

  • Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
  • Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
  • nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz
     

Was bieten wir Ihnen?

  • verlässliche Arbeitszeiten in Teil- und Vollzeit
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
  • regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
  • einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
  • Firmenfitness

 

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 067/26 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.

 

Sprachtherapeut:in (m/w/d) in Aerzen

 

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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